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Coaching e Mentoring

Estão interligados e são processos que permitem as pessoas desenvolver-se a si próprias (suas habilidades e competências), isto vai ajudá-los a terem
motivação na realização das suas tarefas e sonhos que desejam realizar o que as leva a um crescimento pessoal e profissional.

O mentor é um executivo que “adquiriu” senioridade, liderança e reconhecimento profissional e que, espécie de padrinho ou tutor, “adota” um jovem empregado,
no qual se detectou algum potencial acima da média, servindo-lhe de orientador na sua carreira, de professor na sua especialidade, de conselheiro e até
mesmo de protetor em sua ascensão dentro da empresa. Cabe ao “Mentor” a tarefa complexa de ajudar no “desenvolvimento” de uma pessoa: o desenvolvimento pessoal, o profissional e o de carreira, na empresa em
questão.

O mentor é meio pai, meio professor e meio supervisor ou chefe.
Isso tudo, aliás soma um e meio e não um – o que dá a dimensão de sua difícil tarefa!